Офис – это сердце любой компании, где каждый сотрудник должен чувствовать себя комфортно и спокойно. Рабочая атмосфера создается благодаря дизайну интерьера. Он же демонстрирует хороший вкус заказчиков, их прогрессивность и успех. Именно поэтому так важно правильно выбрать стиль, декор и цветовую гамму. Но главное – найти идеальное решение для того, чтобы сотрудникам было приятно работать в условиях офисного помещения.
Проект офиса – это тяжелая работа, которая требует внимательности и правильного подхода. Заказчику не приходится вникать в технические особенности, но правильно оценить результат – это основная его задача. Чтобы сделать это, стоит знать несколько основных правил оформления офисных помещений.
Главные требования к дизайну офисного интерьера
В офисе сотрудники проводят большую часть своего дня. Важно, чтобы это помещение было для них не только уютным, но и удобным. Дизайн не должен привлекать внимание, тем более – раздражать. При этом интерьер – это отражение специфики компании, ее репутации. Важно, чтобы он отличался оригинальностью, хорошим вкусом, но не бросался в глаза.
В остальном, к оформлению офисов существуют такие требования:
- Эргономичность. Интерьер формирует не только рабочее настроение, но отвечает за удобство работы и возможность сконцентрироваться. За эргономичность в помещениях отвечает в основном мебель. В офисах это могут быть столы-трансформеры, мобильные диваны и стулья, вместительные полки и стеллажи. Особенной популярностью пользуются рабочие столы с подъемными системами, которые подходят для работы в сидячем и стоячем положениях. В любом случае, мебель в таких помещениях – это не только средство декора, но и важная составляющая удобства и эргономичности. Также важно позаботиться о зонировании, расположении кабинетов и технических помещений. Все это должно быть удобным, доступным, а также отвечать всем санитарным нормам.
- Рациональная организация пространства. Это требование вытекает из предыдущего. Организация пространства в помещении зависит от концепции компании, а также от формы управления, особенностей субординации и системы сотрудничества разных отделов. Таким образом, дизайнер заранее выделяет закрытые кабинеты руководителей или создает открытое зонирование для общих залов креативных отделов.
- Атмосфера. Сегодня многие предприниматели отдают предпочтение созданию домашней и расслабленной атмосферы. Вдохновленные офисами таких компаний, как Google, они массово закупают кресла для отдыха, игровые приставки и прочие вещи. К сожалению, такие детали не способствуют успешной работе персонала. Важно, чтобы атмосфера в офисе не была слишком строгой и тяжелой, но и не позволяла работникам полностью расслабиться и забыть о работе. Идеальный вариант – сочетание строгого минималистичного интерьера с экологичными деталями (живыми растениями, газонами на крыше, т.д.). Мягкие кресла и развлечения можно поставить в комнате отдыха, но не в зоне для работы.
- Баланс роскоши. В офис приходят деловые партнеры, потенциальные инвесторы, просто гости. Естественно, именно это помещение демонстрирует состоятельность и богатство компании. Важно, чтобы интерьер говорил об этом, но не превращался в нагромождение роскоши и безвкусицы. Состоятельность и успешность предприятия можно продемонстрировать при помощи произведений искусства на стенах, дорогим материалам в декоре и дизайнерской мебели. Но лаконичность – главная черта роскошного офиса.
Основные типы зонирования офисного пространства
В современном дизайне рабочих помещений существует три основных типа организации пространства:
- Открытое пространство или open space. Сотрудники работают в одном или нескольких больших залах. Такое зонирование стирает границы между руководителями, способствуют успешному функционированию горизонтальной системе управления. Такие помещения полезны для компаний, деятельность которых связана с активными коммуникациями, креативной командной работой. В некоторых случаях допускается создание отдельных рабочих зон для руководителей. Их выделяют при помощи стеклянных перегородок и дверей. Все остальное зонирование создается при помощи невысоких перегородок, мобильных стеллажей и полок.
- Кабинетное планирование. Стандартный вариант, который обеспечивает комфорт и тишину для сотрудников. Кабинеты рассчитаны на одного или нескольких человек. В таких комнатах комфортно работать сотрудникам издательств, логистических или финансовых компаний.
- Смешанное зонирование. Такое планирование предусматривает наличие изолированных закрытых кабинетов для руководства и финансового отдела. Все остальные работают в общих комнатах, а рабочие зоны отделяются при помощи той же мебели и перегородок.
Выбор зонирования зависит от предпочтений владельца, а также от направления и специфики компании.
- 1130 просмотров
