Офіс - це серце будь-якої компанії, де кожен співробітник повинен відчувати себе комфортно і спокійно. Робоча атмосфера створюється завдяки дизайну інтер'єру. Він же демонструє хороший смак замовників, їх прогресивність і успіх. Саме тому так важливо правильно вибрати стиль, декор і колірну гамму. Але головне - знайти ідеальне рішення для того, щоб співробітникам було приємно працювати в умовах офісного приміщення.
Проект офісу - це важка робота, яка вимагає уважності і правильного підходу. Замовнику не доводиться вникати в технічні особливості, але правильно оцінити результат - це основне його завдання. Щоб зробити це, варто знати кілька основних правил оформлення офісних приміщень.
Головні вимоги до дизайну офісного інтер'єру
В офісі співробітники проводять більшу частину свого дня. Важливо, щоб це приміщення було для них не тільки затишним, але і зручним. Дизайн не повинен привертати увагу, тим більше - дратувати. При цьому інтер'єр - це відображення специфіки компанії, її репутації. Важливо, щоб він відрізнявся оригінальністю, хорошим смаком, але не впадав в очі.
В іншому, до оформлення офісів існують такі вимоги:
- Ергономічність. Інтер'єр формує не тільки робочий настрій, але відповідає за зручність роботи і можливість сконцентруватися. За ергономічність в приміщеннях відповідають в основному меблі. В офісах це можуть бути столи-трансформери, мобільні дивани та стільці, місткі полиці і стелажі. Особливою популярністю користуються робочі столи з підйомними системами, які підходять для роботи в сидячому і стоячому положеннях. У будь-якому випадку, меблі в таких приміщеннях - це не тільки засіб декору, але і важлива складова зручності і ергономічності. Також важливо подбати про зонування, розміщенні кабінетів і технічних приміщень. Все це повинно бути зручним, доступним, а також відповідати всім санітарним нормам.
- Раціональна організація простору. Ця вимога випливає з попередньої. Організація простору в приміщенні залежить від концепції компанії, а також від форми управління, особливостей субординації і системи співпраці різних відділів. Таким чином, дизайнер заздалегідь виділяє закриті кабінети керівників або створює відкрите зонування для загальних залів креативних відділів.
- Атмосфера. Сьогодні багато підприємців віддають перевагу створенню домашньої і розслабленою атмосфери. Натхненні офісами таких компаній, як Google, вони масово закуповують крісла для відпочинку, ігрові приставки та інші речі. На жаль, такі деталі не сприяють успішній роботі персоналу. Важливо, щоб атмосфера в офісі не була занадто суворою і важкою, але і не дозволяла працівникам повністю розслабитися і забути про роботу. Ідеальний варіант - поєднання строгого мінімалістичного інтер'єру з екологічними деталями (живими рослинами, газонами на даху, тощо). М'які крісла та розваги можна поставити в кімнаті відпочинку, але не в зоні для роботи.
- Баланс розкоші. В офіс приходять ділові партнери, потенційні інвестори, просто гості. Природно, саме це приміщення демонструє спроможність і багатство компанії. Важливо, щоб інтер'єр говорив про це, але не перетворювався в нагромадження розкоші і несмаку. Спроможність і успішність підприємства можна продемонструвати за допомогою творів мистецтва на стінах, дорогим матеріалами в декорі і дизайнерських меблів. Але лаконічність - головна риса розкішного офісу.
Основні типи зонування офісного простору
У сучасному дизайні робочих приміщень існує три основних типи організації простору:
- Відкритий простір або open space. Співробітники працюють в одному або декількох великих залах. Таке зонування стирає межі між керівниками, сприяють успішному функціонуванню горизонтальній системі управління. Такі приміщення корисні для компаній, діяльність яких пов'язана з активними комунікаціями, креативної командною роботою. У деяких випадках допускається створення окремих робочих зон для керівників. Їх виділяють за допомогою скляних перегородок і дверей. Все інше зонування створюється за допомогою невисоких перегородок, мобільних стелажів і полиць.
- Кабінетне планування. Стандартний варіант, який забезпечує комфорт і тишу для співробітників. Кабінети розраховані на одного або кількох людей. У таких кімнатах комфортно працювати співробітникам видавництв, логістичних або фінансових компаній.
- Змішане зонування. Таке планування передбачає наявність ізольованих закритих кабінетів для керівництва і фінансового відділу. Всі інші працюють в загальних кімнатах, а робочі зони відокремлюються за допомогою тих же меблів і перегородок.
Вибір зонування залежить від уподобань власника, а також від напрямку і специфіки компанії.
- 1106 переглядів
