Управление Гоструда в Волынской области осуществило проверку Луцкого комбината хлебопродуктов №2.
Сложная экономическая ситуация, сложившаяся в Украине в последние годы ведет к перенасыщению рынка труда предложением, а значит, люди становятся вынуждены из-за отсутствия каких-либо альтернатив держаться за определенное место работы. И, к сожалению, нередко работодатели этим пользуются.
Один из таких случаев нарушения законодательства Украины о труде был обнаружен на государственном предприятии «Луцкий комбинат хлебопродуктов № 2», сообщает Lutsk.eu со ссылкой на пресс-службу Управления Гоструда в Волынской области.
В Управление Гоструда обратились работники Луцкого хлебокомбината № 2 с просьбой проведения проверки соблюдения требований законодательства по вопросам труда на предприятии в связи с невыплатой заработной платы.
В результате проверки должностными лицами Управления Гоструда были выявлены нарушения требований ч. 1 ст. 115 Кодекса законов о труде Украины, то есть - нарушение сроков выплаты заработной платы. Как оказалось, на момент совершения чиновниками проверки задолженность по заработной плате на предприятии составила 2316 507,90 грн, а сам срок задолженности составил шесть месяцев. К тому же, задолженность предприятия перед уволенными работниками достигла 49 250,87 грн, что является нарушением части 1 статьи 116 Кодекса законов о труде Украины, согласно которой при увольнении работника выплата всех причитающихся ему средств производится в день увольнения или не позднее следующего дня после предъявления этим работником требования о расчете.
По результатам проверки Управление Гоструда в Волынской области выдало руководству хлебокомбината обязателеное к исполнению предписание с перечнем выявленных нарушений законодательства о труде. Теперь ГП «Луцкий комбинат хлебопродуктов №2» обязано устранить эти нарушения в сроки, определенные законодательством Украины.
Теперь за выявленные в результате проверки нарушения хлебокомбинат будут привлечены к ответственности согласно статье 265 Кодекса законов о труде Украины. Так, нарушение установленных сроков выплаты заработной платы более чем за один месяц карается штрафом в трехкратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения.
- 2 просмотра
