У Луцьку 14 % працівників отримують заробітну плату нижче мінімальної – тобто менше, ніж 1218 грн.
Про це повідомив заступник міського голови Тарас Яковлєв під час наради з представниками підприємств міста. Із суб`єктами господарювання обговорювали питання щодо рівня оплати праці та дотримання державної соціальної гарантії при оплаті праці.
Так, за даними податкової звітності згідно форми 1-ДФ, яку подають понад 2,5 тисячі підприємств міста, встановлено, що для 14 % працівників у першому кварталі нараховано заробітну плату, рівень якої нижче гарантованої державою мінімальної заробітної плати, тобто нижче 1218 грн.
Крім того, 16 % найманих працівників отримували заробітну плату у розмірі від 1218 грн до 1500 грн, а ще 16 % - від 1500 грн до 2000 грн.
Заступник міського голови підкреслив, що за результатами першого кварталу середня заробітна плата становила 2586 гривень.
Він наголосив, що Програмою економічного і соціального розвитку міста на 2014 рік передбачено досягнути середнього рівня заробітної плати в розмірі не нижчому 2780 грн.
Тарас Яковлев зазначив, що постійно ведеться робота з підприємствами, які забезпечують низький рівень заробітної плати, оскільки це питання не тільки надходження до бюджету, а й захисту прав та законних інтересів представників громади. За його словами, низький рівень заробітної плати дуже часто пояснюється неповною зайнятістю працівників. І, як правило, така зайнятість є тривалою. Звичайно, зауважив він, причини можуть бути об’єктивними, наприклад, за бажанням працівників або тимчасові труднощі з постачанням сировини чи збутом продукції, але коли ситуація є тривалою, виникає сумнів щодо легітимності такої неповної зайнятості.
Також він розповів про те, що часто підприємства встановлюють однаковий оклад як для двірника, так і для директора. «Це ненормально, адже відсутня диференціація в оплаті праці, - наголосив заступник міського голови.
Наприкінці Тарас Яковлев ще раз закликав учасників переглянути рівень оплати праці найманих працівників.
- 5 переглядів
